2018延迟退休最新消息 延迟退休方案公布了吗？

延迟退休一直都是人们热议的话题，关于2018延迟退休最新消息的报道也不断在更新，那么延迟退休方案真的出来了吗？延迟退休年龄自被提出起，就备受社会高度关注，不过至于方案何时推出仍是未知数。

近日，一篇名为《延迟退休终于定了！XX（地名）70、80、90后都摊上了！！》的文章在朋友圈中流传。文章标题被冠以长春、通化、哈尔滨等不同的地名，在全国各地广泛传播。

网文提到，延迟退休的事情现在终于定下来了，从现在开始的5年是过渡期，期满后的2022年正式实施该方案。

按照这份所谓的“延迟退休方案”，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。1958年至1991年出生的男性，以及1963年至1991年出生的女性都能从表中找到对应的退休时间。

文章还标注出处为“央视财经”，并附上了一段央视财经频道的新闻报道。对此记者心存疑惑，这么重大的政策发布，为什么未见权威部门的公开信息，除了文中提到的“央视财经”外，也没有其他权威媒体的公开报道？

带着疑问，记者进行了调查求证，发现“延迟退休终于定了”的说法不实。

记者致电“12333人力资源和社会保障服务热线”。工作人员明确告诉记者，虽然所谓的“延迟退休方案”近日在网上传得沸沸扬扬，但目前热线并没有接到相关政策通知。

事实上，关于“延迟退休”的消息，到目前为止并没有具体定下来，网上流传的说法并不准确，甚至还有假的《延迟退休表》。

近日，人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化、就业的情况来进行研究。并不代表现行退休年龄即将更改。

划重点！只是在研究一些建议！也就是说这个“延迟退休”并没有决定下来。

目前我国法定的退休年龄是：男职工：60周岁；女干部：55周岁；女工人：50周岁。

而当下我国在退休年龄上存在的矛盾有三方面：

一、退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；

二、女职工按不同身份执行两种退休年龄。这在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，在实际工作中引发诸多纠纷；

三、提前退休问题比较突出。一项调查显示，我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。

鉴于此，人社部表示延迟退休方案将于今年出台，预计于五年后（也就是2022年）正式实施！也就是说，延迟退休方案从出台到实施将会有五年的缓冲期。而今年方案推出的具体时间目前仍不明确。