元宵纳入法定节日 以后元宵节加班工资怎么算？

目前，全国两会将在3月3号在京召开，恰逢元宵节，于是元宵纳入法定节日的提议又再度被媒体提起。目前全国人大代表周洪宇在接受新闻记者采访时候表示，将再次提议元宵纳入法定节日，下文就来带大家了解一下相关的内容。

人大代表提议元宵纳入法定节日

今天是元宵节，恰好也是工作日。去年，全国人大代表、湖北省人大常委会副主任、华中师范大学教授周洪宇提出建议，将元宵节纳入国家法定节假日。

今年，周洪宇再次赴京参加全国两会。由于会前正逢元宵节，他向法制晚报看法新闻记者表示，准备借此机会再次提出将元宵纳入法定节日的建议。

周洪宇认为，纳入法定假日后，人们可以通过元宵节假日体味节日的欢乐和优秀的民族传统文化，放松精神和身体，更好地传承中华民族传统文化。

周洪宇表示，传统意义上，中国的年节从腊八到正月十五，或者从腊月二十三到正月十五。一般来说年前是忙年，大年三十到正月初一时团聚，正月初一到正月十五是拜年。一般民俗讲，过完元宵才算过完年。

传统元宵节，人们都会用五颜六色的纸做出各种各样的灯笼。现代社会，由于元宵节没有纳入国家法定假日，一天疲惫的工作结束之后，很多人连挂灯笼的兴趣都无法提起。而作为元宵节最大载体的庙会、灯会、集会，也因为不是假日和安全因素的考虑，在很多地方被“一刀切”地禁止和取消。

2008年6月，元宵节选入第二批国家级非物质文化遗产，但因为不是国家法定假日，大部分人连元宵节的来历都不甚清楚，就更谈不上去传承中华民族的传统文化了。

基于节日的重要性以及对传统文化传承的忧虑，作为与清明、中秋、端午等传统节日同等重要的节日，把元宵节纳入法定假日就成了传承民族传统文化的必然。因此，周洪宇建议在当今世界多元文化并存、东西方文化融合的形势下，我们应将其纳入国家法定假日，从现代社会的理念和视角，揭示元宵节的内在价值，发挥、拓展和强化其功能，彰显中华民族的文化自信，保持民族特色，弘扬民族精神，增强民族凝聚力。

周洪宇在2006年3月十届全国人大四次会议上，曾经提出应将元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节都纳入国家法定节假日。事实证明，这个建议绝大部分内容后来被采纳。从2008年开始实施的《调整国家法定节假日方案》中增设清明节、端午节、中秋节为国家法定节假日。

元宵节加班工资怎么算

《劳动法》第四十四条规定，对于实行标准工时制的劳动者，如果元宵纳入法定节日后，在元宵节节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。