延迟退休最新消息 延迟退休将会是弹性制？

目前，全国两会已经正式在北京落幕，延迟退休最新消息也成了群众关注的焦点之一，根据人社部副部长汤涛此前公布的消息，延迟退休方案将进一步落实，而延迟退休是否将是会是弹性制，也引来了诸多讨论。

全国两会延迟退休最新消息

人社部曾表示，延迟退休方案于2017年正式推出，但直到如今，方案仍迟迟未出台。今年两会上，延迟退休政策也成为了人大代表和政协委员们关注的焦点之一。

3月12日，在全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛也透露了延迟退休最新消息：延迟退休不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。汤涛还对会上有政协委员提出的“允许自我选择是否愿意延迟退休”的建议表示赞同。

弹性制延迟退休引人热议

该消息经媒体报道，很快引发社会热议。延迟退休会否实行弹性制？有专家表示，应允许部分职工根据身体情况、行业和工种自主选择退休年龄，同时需出台配套的激励政策。

北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实对界面新闻记者表示，延迟退休政策的推出是大势所趋，将对缓解我国养老金支付压力起到一定的作用。但目前，社会对延迟退休的问题还未形成共识，主要的争议在于采取“一刀切”的制度还是采取弹性退休制度。

界面新闻记者从全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉处获悉，他将在今年两会上提交《关于允许提前退休鼓励延迟退休实行弹性退休制度的建议》，他认为实行允许提前退休鼓励延迟退休的弹性退休制度，对于解决现行退休年龄制度面临的问题具有可行性。

朱列玉建议，可以逐步将女性的法定退休年龄提高至与男性的退休年龄一致，均为60岁；其次，以60岁法定退休年龄为基准，设定一个55-65岁的弹性退休年龄区间，职工可以在此范围内选择退休年龄，还应当建立一个合理的奖惩机制，避免出现由于激励不足或者惩罚太弱，无法达到预期的调整目的。

退休年龄可以根据职工的身体情况、不同行业和不同工种而定。“对于身体情况比较差的人来说，更倾向于提前退休，”朱列玉称，农业、制造业、建筑业等行业的劳动者多为体力劳动者，劳动强度大、工作环境差、对身体的消耗快，对于这些劳动者来说，制定一个较早的退休年龄更加合适。

而对于科教文卫、政府行政管理等技术型、智力型要求较高的行业，朱列玉则认为，这些行业工作者工作环境一般较好，身体的消耗相对较弱，他们可能更倾向于延迟退休。教育事业的发展使劳动者进入劳动力市场的年龄相应延后，五六十岁正是事业黄金期，应鼓励他们延迟退休，发挥更大的自我价值。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新教授指出，将来中国的延迟退休实行弹性制的可能性较大，但最大的提前退休年龄可能不会超过5岁。我国目前实行的是强制退休制度，如果从强制退休制度过渡到弹性退休制度，可以给予国民更加多样化、更加自主性的选择。