最低工资标准上调 10省市整体调薪率超过7%

近日，部分省市最低工资标准上调了，快来看看有你所在的城市吗？据悉，最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相联，目前有10个省份已经确定了上调2018年的最低工资的标准了，而调整的涨幅在7%以上。

根据各地人社部门信息，目前辽宁、江西、广西、上海等8省市已经上调了2018年最低工资标准。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一类行政地区的最低工资标准已经超过了2000元。目前来看，上海月最低工资已达2420元，在各省市中最高。

四川省人社厅日前也透露，拟在2018年调整提高最低工资标准，并将于7月1日前进行公布。拟定调整方案为月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分别调整为1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社厅也透露，2018年将适时提高最低工资标准。截至目前，今年明确上调最低工资标准的地方已经扩容至10省市。

值得一提的是，对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。因此，北京、上海两地公布的最低工资标准为“净收入”，相对于其他省市，其最低工资标准实际水平比较高。

另外，地方政府近期也陆续出台2018年企业工资指导线，其中四川将其基线确定为7%，上、下线分别为11%和3%；上海市平均线为8%，下线为3%；内蒙古基线为7%，上、下线分别为10%和1.5%；山东基线为7%，上、下线分别为11%和3%。据数据显示，2017年整体调薪率达7.4%，2018年有轻微下跌趋势，整体调薪率为7.3%。

阅读延伸：

最低工资一般是两种形式，月最低工资标准和小时最低工资标准。日常生活中，正式工资低于最低工资标准的可能不多见，但要注意的是，试用期期间工资同样不能低于最低工资标准，对于从事非全日制的劳动者来说最低工资标准的变动对他们影响更大，会实质带来薪资的增长。