50岁退休是浪费 延迟退休也体现制度的公平

根据我国养老保险的退休年龄要求，女性城镇职工的退休年龄是50岁，而男性是60岁，对此，有金融人士宣称50岁退休是浪费社会资源，50岁的女性年纪并不算太大，还是有劳动力的，然而这个年纪就退休对于人才来说那是大大的浪费，对此大家怎么看呢？

说到退休年龄近年来一直争议不断，而延迟退休年龄也一直还未有确凿的规定，在多外人们的退休年龄普遍都比中国迟，因此眼下延迟退休年龄迫在眉睫，延迟退休年龄不仅有利于国家发展，对于个人利益也是有好处的，或许有些人不愿意那么早退休，还想赚钱多几年，而且如果是难得的人才，这么早就退休岂不是可惜了。

近日，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新教授一篇关于“城镇女职工50岁退休是一种社会资源浪费”的署名文章在网上走红。

该文章认为，截至2016年底，我国两类基本养老保险制度的参保人群总计为7.86亿人，其中，只有1.39亿女性城镇职工的法定退休年龄低于60岁，其他6.47亿参保人的法定退休年龄全部都是60岁。

根据我国养老保险的退休年龄要求，女性城镇职工的退休年龄是50岁，远低于男性职工和城镇居民的60岁。50岁就退休跳广场舞，是不是太早了呢？

对此，董登新告诉记者，中国女职工退休确实太早了，而且退休早不一定有益于身体健康。从大多数人的利益来讲，应该是赞同延迟退休的，这也体现制度的公平。如果女性职工退休年龄从50岁提高到60岁，那么50岁到59岁之间的女性职工还可以在社区等环境从事一些家政服务类型的工作。

记者调查发现，在公务员、高校教师、医生等行业，女性延迟退休的情况较为普遍。北京一位女性高校博士生导师62岁仍在正常上班，她告诉记者，学院院长前不久还说，让她再工作8~10年。

延迟退休有什么好处？

延迟退休使老年人身体更健康，儿女就少为老人操心；延迟退休使老年人可以理直气壮地不替儿女照顾小孩，免去老人和儿女之间为孙辈的事产生矛盾。家庭更和谐，气氛更融洽。

五、六十岁的人绝大多数都是工作经验很丰富、生活阅历很深的人。在工作上他们是宝贵的“熟练工”，在为人处事上他们更是游刃有余。这些人是单位的瑰宝，他们会给单位和社会创造更多的财富。