灵活就业人员养老保险划算吗 退休后能拿多少钱？

在如今，相信很多在企业工作的职工，都会参与到基础的养老保险，但对于灵活就业人员来说，由于需要全额缴纳养老费用，很对人都会犹豫是否参与养老保险，那么灵活就业人员养老保险划算吗？灵活就业人员养老保险退休后能拿多少钱？下文就来带大家了解一下。

2019灵活就业人员养老保险划算吗

对于有经济基础的灵活就业人员说，参与交养老保险是比较划算的。参保人可以选择缴纳高档的养老保险，现在交的费用多，等到参保人达到退休年龄后，并符合享受养老保险的待遇，所领取的养老金也会越多。但对于经济条件一般的人来说，由单位统一缴费会比较划算。

灵活就业人员养老保险缴纳的基数一般分为七档，分别以当地上年度在岗职工社平工资的60%~300%划分，个人可以选择其中一个档次作为自己养老保险的缴纳基数，比如选择第5档按100%的社平工资作为基数来缴纳养老保险。基本养老保险从参保缴费至法定退休年龄，缴费达到15年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。

灵活就业人员养老保险退休后能拿多少钱

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。

通过上述数据分析，灵活就业人员参与养老保险还是很划算的，并且至少可以获得20年的退休金领取期限，对于部分灵活就业人员群体来说，会是养老一个不错的选择。