劳动就业人口下降 2019就业市场最新情况

这是一个工作第一位的时代，没有工作，这个人就没法独立于世界，独立于社会，必须成为一个依附品，同时工作还是实现一个人价值的途径，你的个人价值可以通过工作业绩来衡量。根据最新数据显示，劳动就业人口下降，来看看2019就业市场最新情况。

劳动就业人口下降

2018年末，全国0-15岁人口为24860万人，占总人口的17.8%；16-59岁人口为89729万人，占64.3%；60岁及以上人口为24949万人，占17.9%，其中，65岁及以上人口为16658万人，占11.9%。与2017年末相比，16-59岁劳动年龄人口减少470万人，比重下降0.6个百分点；老年人口比重持续上升，其中，60岁及以上人口增加859万人，比重上升0.6个百分点；65岁及以上人口增加827万人，比重上升0.5个百分点，人口老龄化程度继续加深。

受劳动年龄人口持续减少的影响，劳动力供给总量下降，2018年末全国就业人员总量也首次出现下降，预计今后几年还将继续下降。同时，老年人口比重的上升加重了劳动年龄人口负担，给经济发展和社会保障带来挑战。

2019就业市场最新情况

中国人民大学中国就业研究所、智联招聘日前联合发布《2018年第四季度中国就业市场景气报告》。报告显示，2018年四季度企业用工需求明显增加，环比增幅为25.42%，而四季度通常被看作求职“淡季”，求职申请人数环比仅增加3.90%，使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升，但仍低于2017年同期水平2.91。总体而言，与2017年相比，2018年就业市场景气程度明显回落。

从行业来看，四季度教育培训行业跃升排行榜榜首，而中介服务行业降至第二。此外，互联网/电商、房地产/建筑行业就业景气度有所回升。具体到职业，景气指数较高职业仍为技工/操作工、教育/培训、销售业务、社区/居民/家政服务等。就业市场景气指数较低职业主要仍为高级管理、公关/媒介、项目管理/项目协调和销售行政/商务等。

具体来看，一线城市的CIER指数仍小于1，也就是说在企业招聘需求人数要少于求职申请人数，就业竞争仍较激烈；而新一线、二线和三线城市的CIER指数大于1，企业招聘需求人数要大于求职申请人数。

据人社部，中国2018年底城镇失业率3.8%，2019年将采取一系列措施来稳定就业。不可否认，2018年，受经济下行压力加大和复杂国际形势等因素影响，中国部分企业出现招聘“收紧”现象。

综上所述，2019年就业形势很可能更加紧张，就业更加困难，不过此前也有专家指出，我国就业市场上存在就业结构性矛盾，尽管失业现象和裁员情况一直有，但是新型人才和短缺技工人才依然很紧缺，所以2019年想要解决就业难题，可以从这个方面入手。