理财 正文
热搜:
  • 此专题下没有文章
  • 春节加班4倍工资 2019春节加班工资怎么算?

    春节大家都放假了,不过还有一部分小伙伴要留守岗位的,那么春节期间加班工资怎么算呢?据了解,春节加班将会有4倍工资哦,这到底是不是真的?难道以往的3倍都是我们理解错了吗?

    加班费
    加班费

    春节是中国最重要的传统节日,春节期间很多岗位都会放一个小长假,一家团圆其乐融融。但是对于一些上班的小伙伴来说,就比较苦逼了,因为公司安排不得不留岗上班。不过如果是有加班费那也算是有点欣慰了。

    春节长假里依然坚守岗位的劳动者,加班工资怎么算?记者了解到,在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

    根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2月4日(除夕)至10日(初六)放假调休,共7天。2月2日(星期六(4.260,0.19,4.67%))、2月3日(星期日)上班。

    上海市人社部门介绍,2月5日(初一)至2月7日(初三)为春节法定节假日。根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月4日(除夕)、2月8日(初4)至2月10日(初六)4天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

    按照2018年4月1日起上海执行的月最低工资标准2420元计算,劳动者在初一、初二、初三当天加班,每天的加班工资至少有333元。如果春节7天都加班,单位又没有安排补休的,应该最少拿到1891元加班费。