代表建议年假增5天带薪休年假制度应尽快完善

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大家都知道，春节过年的时候很多企业都会放假，年假一般都是7天左右，有些企业是带薪休年假的，但有些企业春节放假期间是没有工资的，近日，有代表建议年假增加5天，并且尽快落实带薪休年假的政策，这样有助于提升职工的幸福感。

所谓带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。实行职工带薪年休假制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家也高度重视中国的年休假制度建设。

据了解，带薪年休假制度落实情况目前仍不理想，有相当一部分企业没有实行带薪年休假。已实行带薪年休假的企业中，也还有相当一部分企业安排的休假天数未达到国家规定标准。带薪年休假的落实也存在冷热不均、参差不齐的情况。

去年全国两会期间，就有代表建议进一步增加职工假期。增加职工假期、落实带薪年休假制度，既有助于提升职工幸福感，也有助于刺激消费。

人社部对此答复称，我国现行休息休假制度与当前经济社会发展水平是“相适应的”，但制度落实情况还不理想，人社部将加强监督检查，维护职工合法权益。

代表建议：职工带薪年休假再增加5天

去年，有代表建议，“职工带薪年休假天数在原有基础上增加5天”，从而提高劳动者生活质量，调动劳动者工作积极性。

南都记者了解到，2008年出台的《职工带薪年休假条例》，明确规定职工按照工作年限每年可享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。

人社部在答复中表示，我国已多次对劳动者休息休假制度进行修订和完善，目前职工每年可享有的包括带薪年休假在内的休息休假天数为120-130天，约占全年时间的三分之一。此外，职工按规定还可享受生育假、婚丧假、探亲假等假期。

“总体来看，我国现行的休息休假制度与当前经济社会发展水平是相适应的。”人社部答复称。

人社部表示，下一步将结合经济社会发展水平，综合考虑假期增加对企业人工成本的影响等多方面因素，对带薪年休假实施情况进行调研评估，“适时推动完善我国带薪年休假制度”。