中人退休金最新消息 中人养老金缴纳方式你需了解

退休金一直都是个热议的话题，那么关于中人退休金最新消息有哪些呢？什么是退休中人你了解吗？据悉，2006年1月1日后退休的被保险人即“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，还发给过渡性养老金。

什么是退休中人？

2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），将指数化概念引入养老金的计发办法，并且实行了5年过渡期，对此也有人将新计发办法实施以前退休的人称为老人，这类人仍然按以前方法计发，不受影响；将新办法实施后5年过渡期内到龄实行过渡办法计发养老金的人称为“中人”。

机关事业单位养老金并轨，从2014年10月1日开始，至今已经是走进了第6个年头，当初说起养老金并轨，受到影响最大的就是在改革期间退休的人，也就是被我们成为事业单位“中人”的这类群体，当时为了避免矛盾的激化，特为中人设置了10年的过渡期，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

那么时隔多年，如今事业单位“中人”的养老金是如何发放的呢？2019年退休的中人，养老金是按照什么比例来发的？比起之前，能够多补发多少钱呢？

养老金并轨：这省“中人”3月底新养老金补发到手！

时间进入到2019年，开始有省份开启了“中人养老金补发”的工作，山西、云南、江苏等省份已经在行动了，其中，江苏省人力资源网2月份发表声明表示：退休“中人”的新养老金将在年年3月底能够发放到大家手上！

2019年前，对于退休中人的养老金都是按照一定标准预发，大多都是按照2014年9月（也就是养老金并轨前）的工资标准来计算的，所以相对不高，那么新老办法结合计算下的养老金发放标准是怎样的，也是很多退休“中人”的期盼。

按照新办法，对于超出老办法的养老金部分分为10年按照比例进行递增，第一年（2014年10月-2015年12月31日）期间退休的人，发放超出养老金部分的10%；第二年发放20%；第三年30%，以此类推...也就是说，到今年2019年退休，能补发超出养老金的一半！

事业单位中人养老金缴纳方式

由社会统筹与个人账户相结合的制度，基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳的部分为本单位工资总额的20%，个人部分为本人工资的8%。

除此之外，机关事业单位还会建立职业年金制度，个人按照4%，单位按照8%的比例缴费，这笔款项将会计入职业年金个人账户，在退休之后随着养老保险涨幅一起发放。

需要注意的是，中人”退休后，其领取的养老金由基本养老金（基础养老金、个人账户养老金和中人专享的过渡性养老金）、职业年金组成。