银行人均薪酬排名 员工薪资被平均银行不再是金汤匙？

2018年银行员工薪酬排行榜新鲜出炉，数据显示全国银行人均薪酬排名最高的是招行，排在前19名的银行员工人均薪酬是36.3万。这个年薪待遇相对于当前大部分岗位来说是十分可观的，但却有人说银行不再是金汤匙，这是什么原因呢？

某上市银行成都地区柜员向记者提供的一份工资单显示，该职员2018年全口径收入（五险一金和税前）为13.5万元，其中工资／绩效／补贴合计7万元左右，年终奖大约6.5万元，仅为该行人均年薪的50%左右，属于被平均人群。

某会计师事务所参与过银行年报审议的工作人员表示，这里的人均薪酬并不是指员工拿到手的钱，而是指公司支付的费用，包括公司缴纳的五险一金和福利费用，扣除这部分才是员工到手的，之后还要缴纳自己部分的五险一金和税。

换句话说，银行员工薪酬排行数据并不代表当前银行员工的收入。在大学生蜂拥涌向银行时，银行却减少了银行柜员人员招聘。在面试竞争者增多，银行提供岗位有限的情况下，想要成功进入银行工作很难。

在就业难的背景下，银行人均薪酬排名数据还不容乐观，这无疑是对就业者产生诸多影响。

如果说银行人均薪酬排名使银行基层人员待遇被平均，那么努力成为银行高层会不会提高个人薪资待遇呢？

实际上国有银行高管拿到的钱也并不多，以国有大行中薪酬“最惨”的工商银行为例子，曾经的“宇宙行”董事长，目前已经走马上任证监会主席的易会满，2018年税前已支付薪酬仅为54.6万元，加上工商银行缴存的社保公积金等，总薪酬也只为67.3万元，和阿里P7级别的程序员差不多（而且还没有股票），据多位银行业工作人员介绍，多数绩效正常的股份行支行行长薪资，也高于工商银行董事长。

除了工商银行外，其他国有银行如建设银行、中国银行、农业银行、交通银行的高管薪资水平也不高。年报显示，建设银行董事长田国立总薪酬为71.13万元、中国银行董事长陈四清总薪酬为69.04万元、农业银行董事长周慕冰总薪酬为70.30万元、原交通银行董事长彭纯总薪酬为72.45万元。