事业单位降薪辞退潮 事业单位这类人将被降薪辞退

很多人多年备考只求顺利进入事业单位，但你可知道进入事业单位后也有可能被降薪或是辞退哦！如今事业单位降薪辞退潮来临，如果考核不通过就会被降薪，如果连续考核不通过，那么不好意思了，你将要被辞退。

虽然说事业单位改革了，但是相对于大部分企业而言，事业单位的优势还是在的，要不然今年为啥还有那么多人报班考事业单位呢？但是迎面而来的事业单位降薪辞退潮要怎么应对呢？

其实只要了解哪类人会被降薪辞退就可以了。

根据《山东省事业单位工作人员考核办法》可知，事业单位考核是在考核事业单位人员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

事业单位人员考核中，如果年度考核被确定为不合格档次，那么单位不得增加其薪级工资，并按规定核减绩效工资。同时，按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位，而且本年度不能算作现聘岗位任职年限。

第一年考核不合格者，将被降薪降级，但是如果连续两年被评为不合格档次的人，用人单位可以与其解除聘用合同。这就是说，如果事业单位人员第一年考核不合格，将会被降薪降级，但是如果第一年不合格、第二年也不合格，那么将面临被辞退。