生育津贴怎么算 2019生育津贴领取条件

在如今，全国各地已经全面开放二胎了，越来越多的家庭会选择继续生育，而根据有关规定，在参与生育保险一年以上后，就可以在生育期间享受到生育津贴，那么生育津贴怎么算？生育津贴领取条件有哪些？下文就来带大家了解一下。

如今生育津贴怎么算

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

2019年生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

此外，生育津贴并非只针对女性职工的，根据相关规定，在配偶生育期间，男职工可以持有关的身份证证件，到有关部门申请一次性生育补贴申领，并且可以申请陪产假，有需要的人群，可以多了解一下。