产假多少天 2019产假工资发放标准

根据劳动法规定，我国劳动妇女，在生育期间，可以是可以享受到法定产假和产假工资的，并且也可以申请到生育津贴，但很多人对相关内容，了解的都不是很多。那么我国产假多少天？2019产假工资发放标准自怎样的？下文就来带大家了解一下。

我国产假多少天

1、在顺产的情况下，女职工可享受98天的法定产假；

2、遇到难产/剖宫产的情况增加15天产假；

3、多胞胎生育，每多一胎增加15天产假；

4、流产：怀孕未满4个月流产，享受15天产假。怀孕4个月以上流产，享受42天产假。

2019产假工资发放标准一览

根据生育保险的相关规定怀孕职工怀孕7个月以上就可以向单位申请休产假，职工在生孩子之前的工资按照工作期间实发工资的80%发放。

产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，如果实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工。如果员工每月实发工资高于生育津贴，那么产假工资就按实发工资发给员工。

生育津贴的计算方法

生育津贴的领取总金额=上一年度单位月平均工资÷30×产假天数；

例：某怀孕员工单位上一年度月平均工资为8000元，职工本人的平均工资水平为10000元，所在地区的产假天数为128天，那么该职工可领取到的生育津贴为：

社保基金支付部分：8000÷30×128=34133元。

单位支付部分：2000÷30×128=8533元。

因此该职工累计可以领取42666元生育津贴。

需要注意是，目前我国产假工资和生育津贴是不能同时领取的，对于已经长期缴纳社保的人群来说，可以选择领取生育津贴，这样的话能领取的补助会比较多，而一般的职工，可以选择领取产假工资。