国庆放假安排2019 国庆加班工资须知要素

国庆节从今天开始，进入7天倒计时，国庆放假安排2019具体时间表公布以来，各种计划、安排都接踵而至，可仍有不少人需要在这期间加班，所以说，国庆加班工资须知要素也成了上班族的关键疑题，你要知道的还有这些。

依照国庆放假规定，有一天需要补休，正常上班，但是补休不等于加班，所以也不会有双倍工资或三薪。据国庆放假安排2019规定，2019年10月1日-10月7日放假调休，调休日分别有两天，一天是国庆节假日之前，9月29日调休，另外就是10月12日当天，调休所得工资，为正常工作期间应付日工资。

虽说国庆节是国家法定节假日，放假也是全国性的，不过规定并没有强制要求所有企业必须放假，而部分企业也可根据公司实际工作情况，决定是否安排员工加班，如果安排了员工加班，就要给员工加班费，但国庆加班工资须知要素有三点，知道是哪三点吗？

第一，加班工资的计算基数，通常是按照月工资计算；第二，确定加班工资的系数，例如延长加班时间要付1.5倍日工资（150%）、休息日双倍日工资（200%）、法定节假日是三倍日工资（300%）；第三，确定加班时间，不管是工作日或非工作日，每天加班时间都不应超过8小时，每周不应超过40小时，每周起码要有1个休息日。