延长假期工资咋算 你想知道的答案在这里！

前几天，多省企业延迟复工的通知到处刷屏，消息以一传百的速度引起全国民众的热烈讨论，在欣喜于企业延迟复工的同时，又担心工资不能超常发放，因为有很多人在询问，延长假期工资咋算？快来看看，你想知道的答案在这里！

春节放假时间延长到2月2日，但高速免费时间再度延长到2月8日，全国多个省份的各类企业，通知其复工时间不早于2月9日24时，在这种情况下，有的企业采取居家办公模式，但有的企业的确要到2月10日才返工，那么企业延长假期工资咋算？

1月31日，北京人社局发布通知，即日起至2月2日期间，因疫情防控不能休假，也无法照常复工的职工，企业应当安排该职工进行补休，不能安排补休的，就要按照劳动合同约定，给予职工不低于工资基数的两倍加班薪资。

关于延长假期工资咋算的问题，事实上，其他省市也对此有所表示，早在1月28日，上海市人社局便进行回应，一方面要承担保障等工作任务，这类职工应获得休息日加班费，即为两倍工资。另一方面是对于继续休假的职工，企业也要继续发放工资。