延长假期工资咋算 企业应向职工支付2倍工资

春节假期和员工复工时间都延长了，有些员工是在家上班，部分员工按时返岗了。那么，工资待遇是如何计算的呢？现在有很多人都在问延长假期工资咋算？现在官方给出答案了，延迟复工期间员工上班了，企业应支付2倍工资。

由于，延迟复工期间，员工的工资发送并没有统一标准，而且，多省没有明确延迟复工期的性质。究竟延长假期工资咋算呢？在网上引起广泛讨论！毕竟这关系到自己的“钱袋子”。据律师表示，在这期间加班是有2倍工资的。

连日来，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，自己的“钱袋子”会不会受到影响成为很多职工关心的话题。这一特殊时期的劳动关系应该如何处理，也在律师、企业HR中间引发热烈讨论。

在延迟复工期间，在家休息或在家办公的工资如何计算，各地规定并不详尽，也不统一。有的地方规定，延迟复工期间，在家上班应按休假上班，双倍支付工资。还有的地方认为，符合规定不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排职工在家上班，应当按正常上班支付工资。

据国务院办公厅发布的通告，规定：延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班；因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。