疫情期间企业降薪合法吗 你想知道的答案在这里

最近在社交平台上看到不少网友发文表示企业在疫情期间降薪了，这大大影响了其正常生活。有网友在线留言询问疫情期间企业降薪合法吗，如果不合法该怎么维权？

据了解，疫情期间企业降薪不合法，但若企业与职工经协商后降薪在法律层面上是允许的，因此企业降薪是否合法的关键点在于有没有与职工达成协议。

同时，人社部办公厅还指出，企业因受疫情影响导致生产经营困难可以通过与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

需要提醒大家的是，疫情期间工资支付需以劳动合同规定为准，若超过一个工资支付周期，且职工也提供了正常劳动，那么应发放工资不得低于当地最低工资标准。