公司发文允许员工自愿降薪 目的在于测试忠诚度？

公司为员工支付薪资报酬，支付的工资金额，都是企业一早就已经落实的规定，升职加薪由公司领导说了算，但用人单位是不可以无故给员工降职降薪的，除非是员工自愿，日前，某公司发文允许员工自愿降薪，据说这样做的目的在于测试忠诚度？

红星新闻记者了解到，广州多益网络股份有限公司的创始人徐波在群里发话，“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。随后，这些聊天记录全部成为截图发布到了知乎上面，可是经记者调查发现，截图里对话的员工已经离职了，而公司方面并未予以回应。

11月6日，截图员工通过知乎解释称，图是自己截的，但却不是自己上传到网上的。现在他已经离职，并晒出了解除劳动合同的证明。此外，该名员工还讲述了事发经过，图片是他在11月3日截的，截图后，随即被公司创始人徐波问话，该名员工承认了自己截图的事实，公司人事部当天就开出了解除劳动合同证明。

后来，该离职员工才知道，原来系统自带盲水印，截图的时候，是可以显示员工工号的。不过他也表示，自己是主动离职，并没有受到胁迫。该员工认为，这种自愿降薪的操作更像在钓鱼，老板是希望用完全信任他的人，但自己不认可才提出离职。其实，其他内部员工将这种操作视为“服从性测试”，目的在于测试忠诚度，想要通过这种方式排除异己。昨日，该公司表示“公关部会处理此事”，随后记者又致电该公司人力部门，当得知记者的采访事由，对方随即挂断电话。