女子为讨加班费奔走10年涉及到劳动法哪一条？

正常来说，员工加班企业理应支付加班费，但是重庆一名女子为讨加班费奔走10年之久，而单位欠她的加班费也高达一万多块，一万元说多不多少也不少，为了这一笔加班费奔波了10年究竟值得吗？其实有时候并不是为了钱，而是为了争一口气。

您有加班费吗？您是否会为了几千块加班费而奔波10年之久？重庆的唐丽华（化名）从区，县法院到最高人民法院折腾了10年，加班费10000元终于拿到手了。

该事件的起源可追溯到2011年。当时，39岁的唐丽华与重庆一家超市签订了劳动合同。该合同实施了标准的工作时间制，每天不超过8个小时，每周不超过40个小时，每周至少40个小时，休息一天。

但是，在超市中，加班很普遍。经过一段时间的工作，唐丽华发现她每天工作超过8个小时，并且还在休息日工作。根据法律规定，如果工人安排休息日并且不能安排有偿休息，则该部门必须支付不少于200％的工资，但她没有得到加班费。

由于该部门的反应和劳动仲裁无果而终，唐丽华于2012年8月6日将该超市告上法庭，要求重新支付2011年3月1日至2012年6月30日的加班工资和111.8元的法定休息日。加班费1314元，节假日扣除工资3600元，解除劳动关系，支付经济补偿金2400元，共计补偿12848元。