不签劳动合同的后果 这些后果企业要承担

一般来说，在劳动者与用人单位确认劳动关系以后，按照相关规定用人单位是需要与劳动者签订合同的，也就是我们常说的劳动合同。那么，不签劳动合同的后果有哪些呢？下面一起去了解一下。

根据小编了解到，如果用人单位没有和劳动者签劳动合同，承担的后果分别有：双倍支付工资；视为已签订无固定期限合同关系成立；员工可以随时解除劳动合同；单位不能以试用不合格为由辞退职工；未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。