三个月试用期不交社保怎么赔偿 违反劳动法吗?

在如今,社保对于我们来说是很重要的,但很多员工在实习期间,会遇到公司不交社保的情况,那么三个月试用期不交社保怎么赔偿?试用期不交社保违反劳动法吗?下文就来带大家了解一下。

试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保怎么赔偿

《劳动合同法》规定:自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起,至劳动关系终止,期间单位都有法定义务,为员工依法按时足额缴纳社保。所以说,企业在员工试用期期间,不给员工交社保,是违反劳动法的。

遇到试用期不交社保的企业,员工可以与企业进行协商,要求单位为自己交社保,如果企业单位仍拒绝,可以申请申请劳动仲裁,要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿,建议大家多了解有关的内容。