如何高效科学计算个人所得税简单实用为主（3）

方法四：

计算个人所得税：首先应该计算应纳税所得额

《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。工资、薪金所得和劳务报酬在税率和费用扣除(免征额)上是有区别的，计算方法如下：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

(工资所得-2000)*相应税率-速算扣除数1 不超过500元的5% 2 超过500元至2000元的部分10% ，速算扣除数25 3 超过2000元至5000元的部分15% ，速算扣除数125 4 超过5000元至20000元的部分20% ，速算扣除数375 5 超过20000元至40000元的部分25% ，速算扣除数1375 6 超过40000元至60000元的部分30%，速算扣除数3375 7 超过60000元至80000元的部分35% ，速算扣除数6375 8 超过80000元至100000元的部分40% ，速算扣除数10375 9 超过100000元的部分45% ，速算扣除数15375 日工资计算：日工资=月工资收入÷21.75，节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×3)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×2)→日工资计算个人所得税税率表

国税发[2005]9号对年终一次性奖金的计税方法做出了规定：

(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工薪所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。