五险一金缴费比例是多少 交五险一金好处有哪些？

五险一金指什么？五险一金是我们常说的“五险一金”可以分为两个部分，一个部分是社保，也就是“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，而另外一部分即是住房公积金，简称“一金”。那么，五险一金缴费比例是多少呢？

五险一金缴费比例是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

交五险一金好处有哪些？

1、住房公积金：除了买房将来还可支付物业费。对于很多人来说，住房公积金是最快让自己受益的保障，而且每个月单位和个人交的住房公积金都归个人所有，将来买房子时就能用到。

对于购房者们而言，建议尽可能使用公积金贷款，少用或不用商业贷款；其次，支取公积金进行部分还贷，减少还贷本金基数；最后，办理公积金按月划转，减小每月现金还款金额。

2、养老保险：未缴满15年的可一次性补足。退休后领取的养老金由两部分构成，一是当时社会平均工资的一定比例，二是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。