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2018春节加班工资怎么算 人社局发文作出权威解读

春节期间,对于广大需要加班职工来说,春节加班工资怎么算是他们最大的疑问。近日传出春节取消3倍加班工资的消息,那么2018春节加班工资怎么算?最近人社局发布,对春节加班工资社算法,做出了很权威的解读,下文就来带大家了解一下。

春节加班工资怎么算

对于春节加班工资怎么算,2月11日,北京市人力社保局作出权威解读:2月16日到18日法定节假日期间加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在2月15日、19日、20日和21日这四个调休日加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。

春节加班工资
春节加班工资

如用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题,劳动者可依法向有关部门举报维护自身权益。

根据国家统一安排,2018年春节放假共七天,即2月15日至21日。其中,国家法定节假日有三天,即2月16日到18日,也就是农历正月初一、初二、初三;另外有四天是调休日,即2月15日、19日、20日、21日,这是由2月11日、17日、18日、24日这四个周末休息日调过来的。

加班工资基数不得低于最低工资标准

据介绍,“日或者小时工资基数”,在核算确定的时候,并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数,而是应当遵循下列原则:首先,应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均没有约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

北京市人社局提醒,依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准,也就是每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。

用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

那么春节加班工资怎么算?举个例子:小李是全日制用工,执行标准工时制度,初一他加班了3小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月5000元,其小时工资基数为5000元÷21.75天÷8小时=28.74元。用人单位应当支付的加班工资为28.74元×3小时×300%=258.66元。

最后,北京市人力社保局表示,市人力社保部门始终高度重视并坚决维护劳动者合法权益,如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题,劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益:一是拨打12333电话咨询热线了解相关政策,并可以举报投诉;二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。