最低工资标准上调 哪些省份最低工资将上调？

最低工资标准是广大员工很重要的一个收入保障，随着几年来各地经济的发展和物价的上涨，2018年来，全国各地已有多个省份的最低工资标准上调，那么最低工资标准上调具体有哪些省份？下文就来带大家了解一下。

最低工资标准上调扩容至10省市

根据各地人社部门信息，目前辽宁、江西、广西、上海等8省市已经上调了2018年最低工资标准。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一类行政地区的最低工资标准已经超过了2000元。

四川省人社厅日前也透露，拟在2018年调整提高最低工资标准，并将于7月1日前进行公布。拟定调整方案为月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分别调整为1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社厅也透露，2018年将适时提高最低工资标准。截至目前，今年明确上调最低工资标准的地方已经扩容至10省市。

而根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。

最低工资标准上调后，不仅意味着到手的现金收入会发生变化，还会从住房公积金缴存、失业保险缴纳等多个方面影响你的收入。

多地出台2018年企业工资指导线

地方近日也陆续出台了2018年企业工资指导线。四川省拟将企业工资指导线的基准线确定为7%，上线（预警线）确定为11%，下线确定为3%；上海市平均线为8%，下线为3%；内蒙古基准线为7.0%，预警线为10.0%，下线为1.5%；山东基准线为7%，上线为11%，下线为3%。

尽管相对2017年有所下调，但均线仍保持在7%以上。有地方人社部门相关负责人表示，工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

收入分配多项具体政策正酝酿出台

如今围绕城乡居民增收试点、扩大中等收入群体、完善再分配体制机制等方面，政府正在酝酿出台更多可操作、可落地的具体政策。

近日国家发展改革委就业和收入分配司城乡居民增收试点工作进展评估显示，目前我国城乡居民增收试点工作已初见成效，重点群体增收显著，但工作进展仍不够平衡。下一步，将加强示范引导，总结推广试点经验，不断激发重点群体活力和动力。

重点群体增收相关政策也正加快落地。以技能人才为例，人社部近日印发通知要求贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》。山西省在日前出台的激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施方案中提出，积极试行年薪制、股份制、期权制等分配方式，提升技能人员收入水平。给予技能人才荣誉激励和待遇激励，鼓励各市对重点领域紧缺的技术工人在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。

最低工资标准具有强制约束力

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的。

2017年和2018年企业工资均有所上涨，说到底是一个供需的问题。从供给侧分析，商品市场的通货膨胀之所以会影响劳动力市场的供应，根源在于商品市场的物价提高同时提高了劳动力为赚钱所付出的成本。

所以，最低工资标准上调是势在必行的趋势。