到手工资可能下降？ 2018社保政策最新规定

传闻2018到手工资可能下降，工资下降是大事啊，这是怎么回事，可信吗？依据2018社保政策最新规定，2018到手工资可能下降并非空穴来风，但也不必恐慌，下文，小编为大家分析一下。

前不久，官方发布文件，规定明年起，社保费将由税务部门统一征收，这意味着缴纳社保的程序更加严密，五险一金的扣除将更加规范，也就是扣得更多了，到手的工资可不就是更少了吗？

因为，之前许多公司会钻空子，用最低工资基数为员工缴社保。改革后，所有公司将不再有空子可钻，必须按照实际工资缴纳社保和个税，这在客观上会造成员工到手工资减少。工资减少多少？怎么算？

要想知道缴费多少，先得清楚你的缴费基数处于什么位置。据了解，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。对于2018年社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数（北京市2017年全市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元）。

2018五险缴费基数上限都是25401元，下限则不同。养老和失业保险下限为3387元，其他三险下限为5080元。

具体缴费金额还需要我们来算一算，以月工资10000元为例，统征之前，企业按缴费基数下限来给你缴社保费，以养老保险为例，缴费基数下限是3387元，单位缴纳金额为643.53元，个人缴纳金额为270.96元；但是统征之后，企业必须按具体工资来缴纳社保费，只要具体工资没超过缴费基数上限即可。月工资10000元，则缴费基数为10000元，单位缴纳金额为1900元，个人缴纳金额为800元。

（单位与个人缴纳社保费比例为：养老保险：单位19%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位0.8%，个人0.2%；生育保险：单位0.8%，个人不用缴费；工伤保险：单位0.5-2％之间，个人免缴）

从数据上来看，统征社保费之后，个人缴纳社保费变多了，因此到手工资下降了。但是单位缴纳金额也变多了。所以从长期来看，你能领到的养老金是增加的。只要你的收入不是太低，个人多缴纳社保费并不会影响正常生活开销。