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  • 到手工资可能下降? 2018社保政策最新规定

    传闻2018到手工资可能下降,工资下降是大事啊,这是怎么回事,可信吗?依据2018社保政策最新规定,2018到手工资可能下降并非空穴来风,但也不必恐慌,下文,小编为大家分析一下。

    工资
    工资

    前不久,官方发布文件,规定明年起,社保费将由税务部门统一征收,这意味着缴纳社保的程序更加严密,五险一金的扣除将更加规范,也就是扣得更多了,到手的工资可不就是更少了吗?

    因为,之前许多公司会钻空子,用最低工资基数为员工缴社保。改革后,所有公司将不再有空子可钻,必须按照实际工资缴纳社保和个税,这在客观上会造成员工到手工资减少。工资减少多少?怎么算?

    要想知道缴费多少,先得清楚你的缴费基数处于什么位置。据了解,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

    它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。对于2018年社保最低交多少来说,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数(北京市2017年全市职工年平均工资为101599元,月平均工资为8467元)。

    2018五险缴费基数上限都是25401元,下限则不同。养老和失业保险下限为3387元,其他三险下限为5080元。

    具体缴费金额还需要我们来算一算,以月工资10000元为例,统征之前,企业按缴费基数下限来给你缴社保费,以养老保险为例,缴费基数下限是3387元,单位缴纳金额为643.53元,个人缴纳金额为270.96元;但是统征之后,企业必须按具体工资来缴纳社保费,只要具体工资没超过缴费基数上限即可。月工资10000元,则缴费基数为10000元,单位缴纳金额为1900元,个人缴纳金额为800元。

    (单位与个人缴纳社保费比例为:养老保险:单位19%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位0.8%,个人0.2%;生育保险:单位0.8%,个人不用缴费;工伤保险:单位0.5-2%之间,个人免缴)

    从数据上来看,统征社保费之后,个人缴纳社保费变多了,因此到手工资下降了。但是单位缴纳金额也变多了。所以从长期来看,你能领到的养老金是增加的。只要你的收入不是太低,个人多缴纳社保费并不会影响正常生活开销。