毕业生抢人大战 人才红利正在取代人口红利（2）

一些城市主政者赴高校招揽

企业为何提前到高校“抢人”？孙柏认为，一方面各行业新旧产能转换，对创新人才需求量加大，一方面也是城市争抢人才现象的升级版。

“也反映出社会人才需求的结构性情况。”浙江省信息化与经济社会发展研究中心主任陈畴镛教授分析，国家正在致力于网络强国、数字中国建设。浙江省是国务院批复的首个国家信息经济示范区，浙江省委把“数字经济”作为“一号工程”，杭州最近又提出打造“全国数字经济第一城”，杭州还有众多国内著名的互联网公司。因此，电子信息专业的毕业生被疯抢也在意料之中。

不少地方政府也加入“抢人大战”。一些城市主政者“礼贤下士”化身猎头，赴各高校招贤纳士。

绍兴自9月16日在上海启动“2018招才引智高校行·秋季专列”，已携手1500家企业，先后到杭州、宁波、南京、北京、长春、西安、成都、南昌、长沙等10余个城市、近200所高校，举行招聘会、宣讲会，有意向来绍兴就业的毕业生已超过两万人。“在上海、南昌、长沙，绍兴市委书记、市长亲自到场，其他城市至少一位副市长以上领导带队。”绍兴市人社局政治处主任王奋说。

浙江湖州还推出“大学生聚引计划”，发动市领导、各部门、各县区组成大学生聚引团队，今年以来，组织6000余家企业，先后转辗西南、西北、东北和中部省市50多所高校，举办政策宣讲会、招聘会830多场，建立高校人才工作站98家，签订合作协议200多个。

与此同时，各地通过降低落户门槛、就业送补贴、优惠租房买房、实习发津贴、应聘出路费以及扶助创业等政策，吸引大学毕业生到当地创业就业。