招护士两年不准怀孕 歧视女性就业单位引热议

职场竞争是非常残酷的，女性就业歧视一直都存在，尽管国家三令五申，但是这些就业歧视依然是职场潜规则，可是现在依然有单位在招聘中标明招护士两年不准怀孕，这种明目张胆歧视女性的招聘引起网友热议。

招护士两年不准怀孕

网上流传一则某某县医院的招聘启事，其中关键词被划了出来，两年内不准怀孕，因此这则招护士两年内不准怀孕的消息就疯传网上了。经过记者调查，涉事医院回应：不愿来就不要来，这是招临时工呢。

《妇女权益保障法》23条明文规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容”。至于得到县里有关部门的认可，当然不是违法的“护身符”。

歧视女性就业单位引热议

一个值得关注的现象是，这位院长的做法在网上得到了几乎一边倒的力挺：“没毛病，条件摆在这，爱来不来”。支持者中，一些人替徐院长“倒苦水”：护士行业中女性本就占大多数，招聘的也往往是年轻人，倘若扎堆生育，对工作开展确实会带来不小的影响。

有记者从人力资源和社会保障局工作人员处了解到，由于医院招聘的是临时护士，所以招聘信息不用报送劳动管理部门审查，目前该局劳动保障监察大队已经介入调查。“两年内不准怀孕的要求不合规，可能是医院的表述不准确。如果应聘者认为不妥，可以与医院沟通协商，也可以向劳动保障监察大队举报。”