离职后绩效工资还发吗 绩效工资被扣怎么要回来

这是一个工作唯一论的世界，工作是1，你的生活、梦想、亲密关系才是后面的0，没有工作，后面的一切都是云烟。而职场人士为了薪水或者职业升迁，会跳槽，那离职后绩效工资还发吗？如果离职绩效工资被扣该怎么办？

离职后绩效工资还发吗

近日，新浪金融曝光台接到武汉贾先生的投诉。贾先生称，他曾就职于湖北银行小企业金融服务中心，2018年1月份辞职。辞职后，湖北银行以各种原因克扣自己近2万元的风险保证金不予核发，并且态度十分强硬。

根据劳动法规定，绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。

目前，多数银行采取的风险责任保证金制度是通过计提员工部分绩效奖金并延期支付的方式实现。银行每年按照不同岗位标准向员工收取风险责任保证金，一般1-3年后若无发生责任事故就予以退回。若员工在此期间离职，未返还的风险责任保证金部分可能再无下文，而这也成为离职员工与银行劳资纠纷的焦点。

绩效工资被扣怎么要回来

在职工辞职后，用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续，同时对职工的社保、工资、加班费等应及时的结清，不能有拖欠辞职职工相关费用的情况，否则的话用人单位除了要及时支付辞职职工相应费用外，还要承担赔偿责任。各位劳动者遇到这样的情况，一定要敢于运用法律武器保护自己的合法权益。

单位职工在遭遇相关问题后，一要收集好相关的证据，例如工资流水，绩效奖金发放情况等等，如果多次和单位协商无果，或者投诉无果，那么可以申请劳动仲裁。

综上所述，如果绩效工资是劳动合同中规定的合法性收入，而不是奖金性质，那么用人单位必须发给离职工绩效工资，因为这是劳动合同规定的，但是如果是年终奖的话，一般是要不回来，因为这属于可发可不发的钱。