建议恢复五一长假 五一加班工资怎么算？

近段时间，全国两会成为市场热议话题，人大代表在会上建议恢复五一长假，由现在的三天假期恢复至原来的七天长假，这意味着一年中上班族将会有三个七天黄金假期，人大代表说，只有休息后好了才能把活干得更加好。那五一加班工资是怎么算的呢？一起来看看。

建议恢复五一长假

希望把‘五一’假期由现在的三天恢复为原来的七天长假。”全国两会期间，自来辽宁省代表团的全国人大代表、辽宁省鞍山市交通运输集团有限公司第二汽车分公司客运六队2路线驾驶员谢金红向大会提交了《关于恢复"五一"长假的建议》。

恢复“五一”长假的呼声很高，理由也很多。有的说，恢复“五一”长假有利于打造旅游经济；有的说，恢复“五一”长假有利于拉动消费升级。这些看法都有一定道理。而谢金红代表的这个“休息好了，才能把活干好”的理由更加充分。

五一加班工资怎么算？

根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

如果五一假期真的延长，加班工资的计算方式应该还是按照上面的来。因为法定节假日依然只有五月一号一天啊。如果2019年全国两会关于假期延长的建议能落实，那中国上班族的生活节奏能慢下来，不再那么紧张了。