日本施行新签证政策 赴日工作条件放宽待遇或比本地高

随着国际化的发展，各国文化吸引不少外籍人士前往，不少人领略国外风光后打算暂居工作。但日本对待外籍雇员一直存在诟病，导致外籍人员不愿到日本工作，如今日本施行新签证政策，不仅放宽了赴日工作条件，还将提高外籍雇员的待遇。

日本国会去年12月修订《出入境管理及难民认定法》。这部移民法律今年4月1日生效。根据新签证制度，外籍劳动者如果具备特定的日语能力和职业技能，可向日本移民管理部门申请两类签证。

其一是“特定技能1号”，申请人在建筑、农业、医护等14个行业工作，签证有效期最长5年，不得携带配偶和子女赴日。

其二是“特定技能2号”，申请人在建筑或造船行业具备熟练技能，签证续签次数不受限，可以携配偶和子女赴日。

今年3月15日，日本政府面向企业发布一系列在新签证制度下招募外籍劳工的条例，规定雇主必须向外籍雇员提供与日籍雇员同等或更高水平的薪酬。知情人士介绍，这主要是为避免重演以往的弊病。

原来日本1993年起实行技能实习制度，又称研修生制度，设立之初意在向发展中国家传授技能，后来却成为日本劳动力的重要补充来源。这一制度因普遍存在外籍劳动者待遇过低、劳动强度大、工作环境恶劣等问题而饱受诟病，被指为企业廉价引进劳动力提供掩护。

日本施行新签证政策对于部分朋友来说是个好消息，既可以协同家人一同赴日工作，又能享受与本地人同薪同酬的待遇，可谓是双喜临门了！