小米号召员工放弃年终奖 小米员工放弃年终奖有好处？

小米连年盈利咱们有目共睹，而且雷军在2018年还一人拿下了99亿的工资，按道理说小米不会拿不出钱来给员工发年终奖呀，为什么小米号召员工放弃年终奖呢？

近日，有人在社交软件上称，小米集团旗下的购物商场“小米有品”，需要员工签署军令状自愿放弃2019年年终奖，参与特殊激励计划。这一张军令状在网上引起了热烈讨论，特别是雷军自己在2018年拿了99亿的股权激励，就要求下属公司的员工放弃年终奖？外界一片哗然。小米集团公关负责人回应称，“这是集团在有品的一个新激励方式试点，只有有品极少数核心主管可以申请参加，等同于创业。”

简单的说，放弃年终奖的员工有机会跟随小米一同创业，看起来回报巨大，但这与小米号召员工放弃年终奖有什么关系呢？

小米集团公关部总经理徐洁云回应称，这只是一个新激励计划试点，只有少数核心主管可以参加，等同于创业。

与此同时，小米有品内部人士也表示，小米有品是集团内部创业项目，处于高速发展期，特殊激励计划有助于用更高的激励回报激发团队创业热情，这是大部分创业团队最常用的团队激励方式，“类似于对赌协议，未必是一件坏事，不强求，可以自行选择。”

虽然说小米2018年的年报数据很漂亮，2018年营业收入1749.15亿元，同比增53%，经调整后净利润85.54亿元，同比增60%。但2018年小米集团互联网服务收入160亿元，同比增长61.2%，但其中主要得益于广告业务收入101亿元，小米有品和互联网金融服务合计的收入仅32亿元，同比增长80%。

所以说，小米号召员工放弃年终奖风险高回报也很诱人，具体还得看小米员工个人的抉择啦！