哪几种员工不能辞退 来看看赔偿金标准就懂了

工作之后，职场上能遇到各种各样的人，员工要遇见各种各样的老板，老板也要遇见令人感到惊讶的员工，有些时候不得不开除员工，那哪几种员工不能辞退？人事专员来看看赔偿金标准就懂了，一起来看看详细内容吧。

根据我国相关法律规定，孕期、产期、哺乳期额女员工，患职业病或工伤丧失劳动能力的员工，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的员工，本单位工龄满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工，用人单位不得擅自解除劳动合同，否则需要支付赔偿金，一般工龄一年赔偿一个月的工资。

不过，在一些情况下，用人单位辞退员工不需要支付经济赔偿金：试用期不符合用工要求，员工严重违反纪律，员工严重失职，对用人单位造成巨大损失，员工被依法追究刑事责任的。以上就是辞退员工的相关内容，希望能帮到大家。