停薪留职和辞职的区别前者是不是违法的

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对于劳动者来说，在任职期间难免会遇上各种不公平待遇，而一些有脾气的朋友会自动辞职，而有些则是停薪留职处理。那么，停薪留职和辞职的区别是什么？还有，停薪留职是不是违法的？一起去看看。

其实，停薪留职和辞职区别还是很大，首先是辞职，也就是跟用人单位没有任何劳动关系；而用人单位对员工强制停薪留职则属于违反劳动法的违法行为，另外拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

小编了解到，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。