职工连续工作满几个月以上的享受带薪年假 请看规定

中秋节、春节或清明节和端午节，这都是国家规定的法定休假日。其实，职工在企业单位从事时间足够长的话，还会有带薪年假。那么问题来了，职工连续工作满几个月以上的享受带薪年假呢？不知道的朋友们请看规定。

按照《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

具体来说，职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

通过上述内容解释，大家都知道职工带薪年假的知识了吧？还有记住一点，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果你在单位就业足够长时间的话，那么带薪年假也会累计更多，一定要珍惜自己的权益。