工资扣税标准是多少 工资条上哪些税可以前扣除？

每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。相信大家对都想了解工资扣税标准的知识，那么，工资扣税标准是多少，工资条上哪些税可以前扣除呢？

工资扣税标准是多少？

工资扣税标准是多少呢？个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额，为应纳税所得额。

公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*税率-速算扣除数。例如：交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

工资扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用），应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。例如：广州最低工资标准：从广州市人力资源和社会保障局获悉，自2015年5月1日开始，企业职工最低工资标准将上调345元，至每月1895元。

广州1550元/月的最低工资标准已经执行了两年，按人社部最低工资规定要求，“最低工资标准每两年至少调整一次”，今年已满两年的调整时限。除了上调企业职工最低工资标准，非全日制职工小时最低工资标准也从15元上调至18.3元。

工资条上哪些税可以前扣除？

三险一金。基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，可在税前扣除，单位和个人分别在不超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资3倍的12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，可在税前扣除。

企业年金。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

出差补助。非国家机关和事业单位出差人员的差旅费若实行实报实销，免税限额为区内每人每天100元、区外每人每天120元。超额并入工资缴个税，如差旅费实行包干，则凭合法票据扣除交通费后，免税限额为区内每人每天430元、区外每人每天470元。超额并入工资缴个税。

通讯补助。例如，某区企业通讯费补贴税前扣除标准为每人每月360元，低于360元的据实扣除，超过计征个税。

公益性捐赠。个人公益捐赠额未超过申报的应纳税所得额30%的部分，可以税前扣除。