妇联提议共享产假 2019生育福利最新规定

这是一个充满压力的时代，人们只对自己负责还很吃力，可是还需要负担父母养老、抚养新生儿等等艰巨的任务，所以中国社会的生育率一直无法提高，反而持续下降。针对这个情况，妇联提议共享产假，提议丈夫和妻子共享产假，这个提议在网上引起了网友高度关注，大家怎么看呢？

上海妇联提议共享产假，目的在于减少女性在职场上受到的歧视，如果男性和女性在职场上都有生育假期，那么女性受到职业歧视的压力就小一点，同时夫妻共享产假有很多好处。

首先，可以鼓励男性参与照顾新生儿的工作中来，可以缓解产妇的焦灼情况。一般来说，产妇在产后三个月都会患有抑郁症，如果丈夫有产假陪同，可以增进夫妻感情，还可以让新生儿成长得更健康，因为有父亲的参与。

然而，这个看似充满理性的提议却为网友们诟病，虽然这可以改善“丧偶式育儿”的情况，但是更有可能出现的状况是，疲惫不堪的产妇既要照顾嗷嗷待哺的新生儿，还要照顾只玩手机看电视的巨婴丈夫，这种情况已经存在了不是吗？

另外，夫妻共享产假这本是一个伪命题，如果占用产妇原有的产假，把本来就不足的产假压缩，产妇得不到足够的休息，广大产妇肯定心有怨言。总之，上海妇联提议共享产假会不会成为2019生育福利最新规定，受到了广大网友关注和讨论，万事万物有弊有利，希望上海妇联能够制定两全其美的方案。