洗碗工被开除获赔 公司开除人该赔多少钱

这个世界是充满竞争的，没有技能只能够做最简单的体力劳动，拿最微薄的薪水。提到洗碗工，大家肯定觉得是一份工资微薄却是耗费体力的一项劳动。然而最近美国一名60岁的洗碗工被开除获赔两千多万美元，这让人觉得不可思议，有网友说，惊掉了下巴。

洗碗工被开除获赔

60岁的皮埃尔是一家酒店的洗碗工，所谓洗碗工被开除获赔2150万美元的主人公，皮埃尔被开除的理由非常简单，皮埃尔每周日都要去教堂做礼拜，原本酒店是尊重皮埃尔的宗教习惯的，但最近酒店要求她在周日上班。皮埃尔无视要求，继续周日做礼拜，因此有了旷工记录，酒店凭借旷工记录开除了皮埃尔。

2017年，皮耶控告其前雇主违反“1964年民权法”，该法案禁止雇主在雇佣时歧视种族、肤色、宗教信仰等。2018年1月15日，陪审团裁定她胜诉，下令酒店向她支付2150万美元，其中2100万美元是惩罚性赔偿。

公司开除人该赔多少钱

在中国，用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。