这个行业急缺1700万人 家政人员月入过万薪酬疯涨（2）

家政服务需求旺盛 服务人员薪酬稳中有涨

据央视财经报道，在北京的一家家政公司，节后前来找工的家政人员不少。工作人员却说，这远远不能满足市场需求。一上午，公司的三个门店，就成交了500多单。

家政公司工作人员姜林：从初六开始，北京的需求数据就开始有所激增，每天大约有300个订单。像郑州、太原数据也有所激增，薪酬比年前年底的时候稍微低一些，比去年平均水平稍微高一些。育儿嫂去年薪酬是在5000元—7000元，今年就可能上浮一些，5500元—7500元。

不少消费者表示，随着节后外来务工人员陆续返岗，目前市场上可供选择的家政人员数量开始增多。但是，想找到合适的，还是得花些时间。

数据显示，目前全国的家政从业人员为2800万左右，但是近年来的需求却超过了4500万人。市场的增长，1700万人的缺口，让不少从业人员明显感觉到工作好找了。

“没参加过培训的阿姨，没啥竞争力”

节后家政市场正处在旺季，不过记者也发现，从业人员的薪酬虽然上去了，但这个行业不规范、人员素质参差不齐等让人诟病的地方也不少。

在北京一家家政公司的培训现场，每天都有至少20名家政从业人员参加培训。来自湖北的黎女士做家政已经两年多了，她告诉记者，如今，没有参加过培训的阿姨，在市场上没什么竞争力。

家政服务从业者：之前我没有进到这个行业的时候，听别人说这个行业工资很高，他们有八千、一万、一万以上的工资。我进入这个行业以后，发现要拿高工资，要有能力，要不断地去提升。

“早些年我国派研修生去国外学习旅游管理，结果对方要求先从门童、扫厕所等基础工作干起。有人觉得这是不是‘小看’我们，但仔细一打听才明白，这是他们培养酒店经理的模式。”李克强说，“当一个月门童，对来酒店的各路人等都能‘心中有数’；而打扫好厕所，则知道整个酒店卫生清理最难的‘死角’。”