员工离职社保怎么办 用人单位应该如何处理？

社保是一项很重要的福利，如今几乎每个公司都会给员工购买社保，那么员工一旦离职社保怎么办如何处置呢？不管是用人单位还是职工本人，都要对社保关系进行处理，不然对于职工来说也是一种损失。

在日常生活中，很多人会因为某些原因不得已而辞职或者离职，如果离职的话社保怎么办呢？如果放弃不续缴的话，那么之前缴纳的费用就白费了。所以离职之后大家一定要记得转移社保，从公司转成个人缴纳。

同时，离职必须和上家公司办理接触劳动关系证明，再寻找下家公司也会需要。同时大家要注意离职原因不能是被开除、个人原因离职。被开除会影响你下家对你的印象，对个人职场未来不好。如果你暂时找不到工作，想领取失业补贴金，不能写“个人原因离职”，否则领不上。

当你有单位时，公司养老保险负责20%，员工支付8%。如果辞职，记得转移成自由者身份交社保，只需交20%养老就行。这一步也需要解除劳动合同，所以它很重要！离职时社保卡也要记得索要，同时要看社保卡是否激活。许多公司社保卡都是统一设置，密码一样，有公司人资帮助激活轻松容易。离职还要自己激活，减少繁琐麻烦流程。