教授离职被索赔44万 因其5年服务期未满算违约

在一家企业里就职，有时候，离职也并不是想离职就离职的，很多人觉得不想干了，提交一封辞职信就果断走人，但有些时候，离职也可能面临被索赔，最近一名教授离职被索赔44万，对此，校方回应表示，因其5年服务期未满算违约。

虽然离职算不上是很困难的事，考虑清楚了，提交辞职信即可，不过，对于某些人来说，离职就是违约，因此，在离职时，若被公司起诉索赔违约金，那么离职者就麻烦了，当然，企业也并非可以随随便便索要违约金，一切都是基于法律的基础之上的，这时候，就要提及入职时签订的劳动合同了。

离职被要求赔偿44万元

根据报道得知，南昌工程学院马克思主义学院的一位教授胡宁（化名）向媒体反映，在他博士服务期满之后，向学校提交了辞职申请，但没想到却被索要巨额赔偿，南昌工程学院的索赔金额高达43.89万元，将近44万，这到底是怎么回事呢？校方给出了最新回应。

对于教授离职被索赔44万一事，网友们议论纷纷，但南昌工程学院表示，因其5年服务期未满算违约，博士期满了没有违约，但是他评上教授之后，5年的服务期尚未满，所以这个时候离职是属于违约的。对于违约金，校方强调，这是国内高校普遍都存在的情况，并非哪一所学校的特殊做法。

按照规定，胡宁教授是在2016年12月评上教授的，需要到2021年12月才满5年，但他在2019年10月便正式离职，所以还有2年2个月的服务期没满。随后，学校人事处根据胡宁近3年的年度平均收入195086.9元计算，按照文件的第十四条违约金计算方法“个人近三年内年均收入×未完成服务期时间（年）”，核算出违约金为：195086.9×2.25=438946元。

因教授5年服务期未满，胡宁教授离职被索赔44万元，对此，胡宁教授自然不满意学校的处理结果，于是提出了仲裁申请，仲裁委却驳回了胡宁的全部仲裁请求，9月9日下午，胡宁教授表示，接下来他还会继续起诉，将诉至江西省南昌市高新区人民法院。